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    職位概述

    1、根據公司年度編制及項目發展需求,統計各部門招聘需求,編制招聘計劃并執行完成;
    2、負責招聘渠道開發與管理,有效利用各種招聘渠道充分獲取公司所需人才;
    4、主動挖掘人才資源,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
    5、協同用人部門進行有效人才招聘篩選,組織招聘初試、復試、錄用、新人試用期管理等的工作。

    其他要求

    • 1、有2年以上招聘經驗,有制造行業或大中型企業工作經驗優先;
      2、熟悉企業的各種招聘流程、招聘渠道和面試技巧工作經歷者;
      3、態度積極樂觀,細心,思維細膩,敬業,責任心強;
      4、具備良好的溝通協調能力與團隊協作與組織管理能力、分析判斷能力,具備一定的抗壓能力。

    薪酬福利

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    聯系方式

    查看聯系方式
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